Legislación migratoria y contratación de trabajadores extranjeros

Claudia Arévalo

Abogada titulada de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Diplomada en Derecho Laboral de la Empresa en la Universidad de los Andes.

Rodrigo Azócar Simonet

Abogado UC. Profesor del Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social y Director de la Clínica Jurídica UC, ambos de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Chile (UC). Magíster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la U. de Talca y U. de Valencia. Magister en Administración de Empresas MBA UC. Diplomado en especialización en el sistema de Seguridad Social Chileno UC. Diplomado en Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la empresa UC. Diplomado en Docencia Universitaria UC. Profesor y relator de cursos de pregrado y postgrado, talleres y programas. Abogado litigante en materia de migración laboral y ejercicio profesional como asesor de empresas, trabajadores y sindicatos.

Martín Canessa

Abogado, Pontificia Universidad Católica de Chile. Colaborador en Clínica Jurídica UC en el área especializada en derecho migratorio. Docente Clínica Jurídica de Atención a Migrantes, UAH.

Hugo Cifuentes Lillo

Abogado. Licenciado en Ciencias Jurídicas de la Universidad de Chile. Profesor del Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Facultad de Derecho UC. Doctor en Derecho de Seguridad Social, Universidad Complutense de Madrid (España). Especialista en Seguridad Social. Delegado en Chile de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS).

María Fernanda Barrientos

Abogada, Pontificia Universidad Católica de Chile. Funcionaria del Departamento de Extranjería y Migración, sección jurídica, a cargo de capacitación en el área de convivencia y territorio.

Eleonora López Contreras

Bachiller en Ciencias Sociales y Licenciada en Sociología por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Diplomada en Sociodemografía de las Migraciones y Maestra en Ciencias Sociales con mención en Sociología de la Modernización (Universidad de Chile). Doctoranda en Sociología y profesora de Derecho Migratorio de la Pontificia Universidad Católica, Chile. Sus líneas de investigación son estudios comparados, migraciones transnacionales, derechos humanos, sufrimiento social, racismo e interculturalidad. 

Catalina Melgarejo Espina

Abogada, Pontificia Universidad Católica de Chile. Diplomado Derecho del Trabajo Mención Negociación Colectiva. Curso en Legislación migratoria y contratación de trabajadores extranjeros UC. Curso de Nueva Justicia Laboral (Diplomado en Litigación y Nuevos Procedimientos UC). Candidata a Magister en Derechos Fundamentales por la Universidad Carlos III de Madrid.

Daniela Moena

Abogada Dirección de Asuntos Jurídicos Pontificia Universidad Católica de Chile. Magíster en Derecho LLM UC, mención Derecho Regulatorio.

David Oddó Beas

Abogado, Pontificia Universidad Católica de Chile. Profesor del Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Facultad de Derecho UC. Magíster en Derecho Laboral, Universidad Adolfo Ibáñez. Abogado asesor en materia de migración laboral y tributación.

Carmen Paz Prieto

Abogada, Pontificia Universidad Católica de Chile. Consultora en estudio de abogados Bertran, Galindo, Barrueto y Barroilhet, especialista en temas migratorios. Anteriormente se desempeñó en el Ministerio de Relaciones Exteriores.

Estefanía Palacios

Licenciada en Trabajo Social de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Diplomado en sociodemografía de las migraciones, Universidad de Chile. Magíster en Trabajo Social y Familia, PUC.

Macarena Rodríguez

Abogada, Licenciada en Ciencias Jurídicas y Sociales, Pontificia Universidad Católica de Chile, año 1996. Master en Derecho Internacional de los Derechos Humanos, Universidad de Notre Dame, Estados Unidos, Escuela de Derecho, años 2011 y 2012. Profesora Titular Clínica de Atención de Inmigrantes, Universidad Alberto Hurtado, año 2006 hasta la actualidad.

María Elena Santibáñez Torres

Abogada, Pontificia Universidad Católica de Chile. Profesora de Derecho Penal y Procesal Penal de la Facultad de Derecho UC. Directora del Departamento de Derecho Procesal UC. Ex Directora de la Unidad de Delitos Sexuales y Violentos del Ministerio Público. Abogada Litigante.

Marco Vásquez Bermejo

Abogado, Licenciado en Derecho UC. Consultor y asesor especialista en Seguridad Social. Diplomado en derecho de seguros, mención seguros de personas: vida, salud y pensiones UC. Máster en Dirección y Gestión de Sistemas de Seguridad Social, Universidad de Alcalá, España. Colaborador de la Delegación Chilena de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS).

El presente curso, perteneciente al Diplomado en Legislación Migratorio y contratación de trabajadores extranjeros, busca entregar herramientas a los estudiantes que les permitan el reconocimiento de la migración como un fenómeno transversal y vinculado a los Derechos Humanos. Igualmente pretende entregar conocimientos actualizados sobre los permisos de residencia y trabajo, la tramitación de visas, la regularización de situaciones migratorias irregulares, los rechazos, revocaciones y sanciones y la contratación laboral de trabajadores extranjeros. Asimismo, se introducen aspectos relacionados con la vinculación entre la migración y el Derecho del Trabajo, la Seguridad Social, el Derecho Tributario, el Derecho Penal, la protección social y políticas públicas enfocadas a la población extranjera en Chile. Además, se revisarán casos prácticos relativos a los temas más relevantes estudiados durante el curso, así como las principales modificaciones recientes.

• Profesional universitario, técnico, licenciatura y/o experiencia laboral con certificado o documentos que respalden que ha trabajado con migrantes o en recursos humanos por un período no menor a un año.
• Se debe contar con medios tecnológicos suficientes para poder seguir la actividad en línea.

Analizar la regulación migratoria y el sistema de contratación de trabajadores extranjeros en Chile.

• Sesiones a través de la plataforma Zoom, modalidad online en vivo, expositivas y participativas, para las cuales se expondrán, analizarán y debatirán casos prácticos, especialmente aquellos que han sido resueltos por los órganos administrativos y judiciales correspondientes. Para ello se utilizará la metodología de clase invertida.
• Durante el desarrollo del curso los participantes tendrán acceso a un repositorio, en el que estarán disponibles tanto el material enviado por cada Profesor como las grabaciones de clases.
• A efectos de dar un enfoque práctico el curso contempla la realización de 4 talleres de aplicación práctica en clase online, a partir de los cuales se desarrollarán las temáticas revisadas como contenido del curso. 

Resultados de Aprendizaje

• Reconocer la migración desde la perspectiva de los Derechos Humanos y su transversalidad.
• Distinguir los principales derechos y deberes relativos a la tramitación y regularización de la situación migratoria y a los aspectos relacionados con la contratación de extranjeros en Chile.
• Analizar las principales modificaciones legales en el sistema migratorio chileno y su impacto, así como la interpretación de los tribunales de justicia y de la autoridad administrativa.
• Identificar la vinculación que tiene la migración con otras áreas del Derecho y disciplinas.

Contenidos:

La migración en Chile y su transversalidad.

• Migración laboral.
• Migración y derechos humanos.
• Migrantes y refugiados.

Conceptos fundamentales de la Ley de Extranjería actual.

• Relación con la legislación laboral y medidas administrativas vigentes.
• Aspectos relevantes de la Nueva Ley de Migración y Extranjería desde el punto de vista de la contratación de trabajadores extranjeros y de los actores del sistema migratorio. Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG).

Derecho Migratorio.

• Permisos de tránsito, permisos de residencia temporales y definitivos.
• Permanencia definitiva y nacionalización.
• Situaciones de irregularidad migratoria y proceso de regularización.
• Infracciones migratorias y sistema sancionador. Rechazos, revocaciones y sanciones. Expulsión de extranjeros.
• Taller de tramitación de visas y regularización de situaciones migratorias irregulares.
• Tribunales de justicia y migración. Líneas jurisprudenciales actuales y su posible continuidad bajo la nueva ley.

Derecho del Trabajo.

• Contratación de trabajadores extranjeros.
• Derechos y obligaciones laborales.
• Taller de contratación de trabajadores extranjeros.
• Taller de permisos de residencia y trabajo.

Derecho Tributario.

• Aspectos tributarios relacionados con extranjeros.

Seguridad Social y Protección Social.

• Convenios de seguridad social aplicables a los extranjeros en Chile.
• Protección social y políticas públicas enfocadas a la población extranjera en Chile.
• Taller de seguridad social relacionada con trabajadores extranjeros.

Derecho Penal.

• Delitos de trata y tráfico de personas.
• La expulsión como medida sustitutiva a la privación de libertad.

Desafíos del Sistema Migratorio Chileno. 

• Control de lectura (30%), evaluación escrita online, en la que se medirá la comprensión y el aprendizaje adquiridos tanto en la lectura de textos entregados antes del inicio del curso, como en los contenidos impartidos en clase.
• Actividades prácticas (40%) Se realizarán en las clases online, 4 talleres de aplicación práctica, a partir de los cuales se desarrollarán las temáticas revisadas como contenido del curso.
• Ensayo Final (30%), redacción de un ensayo que, a modo de trabajo de síntesis, permita evaluar los aprendizajes obtenidos, así como su grado de análisis y reflexión.

Certificado de aprobación

• Calificación mínima 4.0 en su promedio ponderado.

Los estudiantes que aprueben las exigencias del programa recibirán un certificado de aprobación otorgado por la Pontificia Universidad Católica de Chile.

El estudiante que no cumpla con una de estas exigencias reprueba automáticamente sin posibilidad de ningún tipo de certificación. 

Las personas interesadas deberán completar la ficha de postulación que se encuentra al costado derecho de esta página web  y enviar los siguientes documentos al momento de la postulación o de manera posterior a la coordinación a cargo:  

• Currículum vitae actualizado.
• Copia simple de título o licenciatura (de acuerdo a cada programa).
• Fotocopia simple del carnet de identidad por ambos lados.

Con el objetivo de brindar las condiciones y asistencia adecuadas, invitamos a personas con discapacidad física, motriz, sensorial (visual o auditiva) u otra, a dar aviso de esto durante el proceso de postulación.

El postular no asegura el cupo, una vez inscrito o aceptado en el programa se debe pagar el valor completo de la actividad para estar matriculado.

No se tramitarán postulaciones incompletas.

Puedes revisar aquí más información importante sobre el proceso de admisión y matrícula.