Manejo de técnicas para la administración de contratos

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Acerca del programa:

En el presente curso se entregan las herramientas fundamentales para abordar la problemática de administrar contratos. Esto implica generar los procesos, los roles, las capacidades y los apoyos que permitan desarrollarlo en forma eficiente y efectiva.


Dirigido a:

Profesionales del área de gestión de proyectos y administración de contratos.


Jefe de Programa

Claudia Halabí

Profesor Adjunto, Escuela de Ingeniería UC. Ingeniero Comercial, Universidad de Chile. Ph.D en Economía, Universidad de Georgia, EEUU. Executive Program in Corporate Strategy, Universidad de Chicago. Disciplines of Innovation Certificate, Universidad de Stanford. Directora de Educación Continua UC.
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Equipo Docente

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Romina Ignacia Ramírez Pérez

Abogada, Universidad Central de Chile. Profesora del Programa Procade, Unidad de Capacitación y Desarrollo UC.- 

Harold Cabezas Alvarado

Ingeniero en gestión de Recursos Humanos, Instituto Profesional La Araucana. Diploma en reforma al derecho del trabajo, Universidad Alberto Hurtado. Profesor del Programa Procade, Unidad de Capacitación y Desarrollo UC.(*) El curso será dictado por uno de los profesores descritos en “Equipo Docente” que será designado por la unidad.

Descripción

Este programa formativo se fundamenta en la necesidad de contar con el conocimiento necesario para la correcta administración de contratos, ya que en el último tiempo se ha transformado en una disciplina clave para la gestión de las organizaciones modernas. Además, los profesionales deben manejar la externalización de parte importante de las operaciones de las compañías y enfocar el modelo operacional sólo en las competencias centrales, lo cual implica la necesidad de contratar e integrar servicios a terceros en procesos claves del negocio.  Durante el desarrollo del curso se entregarán conceptos y herramientas constitutivas de la administración de contratos. Además, se aplicarán técnicas de desarrollo que fortalecerán el trabajo práctico del profesional a cargo del área.Al finalizar, los participantes estarán preparados para aplicar la correcta administración de contratos y desarrollar de manera eficiente el proceso.(*) El cierre de matrículas será 48 horas hábiles antes del inicio de la actividad. (**) Las clases Zoom NO serán grabadas por lo que el alumno deberá asistir para no quedar ausente.

Requisitos de Ingreso

Se sugiere contar con conocimientos básicos en administración. Además, el alumno tendrá que contar con un equipo con conexión a Internet, micrófono y parlantes incorporados.

 

Objetivos de Aprendizaje

Conocer, desarrollar y aplicar herramientas y capacidades para una efectiva administración de contrato,  que permita realizar de forma correcta los contratos de una organización, obteniendo los resultados esperados y minimizando los riesgos asociados.

Metodología

El curso se desarrollará mediante unidades temáticas que comprenden sesiones teórico-prácticas. La metodología emplea ejercicios diseñados para facilitar la participación de los alumnos, internalizando los contenidos, aplicando herramientas y ejercitando competencias a través del uso de 2 plataformas digitales: Moodle y Zoom.

En el caso de la plataforma Moodle, esta será utilizada por cada participante para tener acceso al escritorio del alumno. En este espacio digital podrán encontrar la documentación del programa, apuntes de estudio, manual del usuario, chat de comunicación con el relator y links de ingreso a las sesiones por Zoom.

Para las clases que se realizan por Zoom, la primera parte será destinada a la presentación conceptual y análisis teórico de los conceptos. En estas sesiones los relatores desarrollarán los contenidos con medios audiovisuales (presentaciones en PowerPoint), basándose en una metodología participativa entre profesor y estudiantes. Respecto a la segunda parte de las sesiones, éstas serán de tipo práctico, en donde los participantes podrán llevar a la práctica la materia y los conceptos vistos en la clase.

En las horas prácticas se realizarán algunas de las siguientes actividades en clases:

  • Ejercicios prácticos de aplicación de la materia de administración de contratos llevada a distintos ámbitos.
  • Análisis de casos.
  • Comentarios y conclusiones colectivas sobre la materia vista en clases.
  • Entrega de material de apoyo para argumentación y consulta permanente.

Desglose de cursos

1.      Conocer los principales conceptos de administración en una organización.

1.1.   Conceptos básicos de administración general.

1.2.   Principios de la administración general

1.3.   Organigrama organizacional formal

1.4.   Organigrama organizacional informal

1.5.   Funcionamiento organizacional

1.6.   Objetivos organizacionales

1.7.   Estructuras formales.

2.      Identificar el concepto de contrato, sus elementos y clasificación.

2.1.   Concepto de contrato

2.2.   Contrato de prestación de servicios y/o de ejecución de obras

2.3.   Elementos del contrato de prestación de servicios y/o de ejecución de obras

2.4.   Sujetos del contrato

2.4.1.     El mandante

2.4.2.     El contratista

2.4.3.     El subcontratista

2.5.   Objeto del contrato

2.6.   Costo de lo contratado

2.7.   Calidad de lo contratado

2.8.   Plazos del contrato

2.9.   Causales de término del contrato.

2.9.1.     Formalidades generales.

2.10. Concepto de subsidiariedad

2.11. Características

2.12. Aplicación

2.13. Obligaciones de la empresa mandante

2.14. Fiscalización y regulación

2.15. Procedimientos entre mandante y mandatario

3.      Manejar las herramientas de auditoría en la gestión de contratos.

3.1.   Concepto de auditoría

3.2.   Elementos de la auditoría

3.3.   Fiscalización

3.3.1. Fiscalización como resguardo patrimonial

3.3.2. Fiscalización de terreno e informes

3.3.3. Avances

3.4.   Procedimiento de revisión

3.5.   Análisis de documentos

3.6.   Concepto de licitación

3.7.   Elementos de la Licitación

3.8.   Llamado a licitación

3.8.1. Invitación a participar

3.8.2. Calificación de los participantes

3.9.   Evaluación económica de las ofertas

3.10. Asignación del contrato

3.10.1. Formalidades

3.10.2. Plazos

3.10.3. Autorizaciones para subcontratar

3.11. Retenciones y devoluciones

3.12. Sanciones por incumplimiento

3.13. Cierre del contrato

3.13.1. Informe final.

4.      Conocer la legislación laboral y previsional.

4.1.   Conceptos básicos de legislación laboral

4.1.1. Contrato de trabajo

4.1.2. Jornada de trabajo

4.1.3. Remuneraciones

4.1.4. Feriados

4.1.5. Protección a la maternidad

4.1.6. Causales de término del contrato laboral

4.2.   Conceptos básicos de la legislación previsional

4.2.1.     Decreto Ley N°3.500 y 3.501

4.2.2.     Ley N°16.744

Evaluación de los Aprendizajes

Los participantes aprobarán el curso con nota mínima 4,0 en escala de 1,0 a 7,0.Tendrán las siguientes evaluaciones y ponderaciones:- 1 prueba teórica individual en la cual se incluirán todos los conceptos tratados en el curso. Esta actividad será valorada con pauta de evaluación y su ponderación equivale al 50% de la nota final del curso.*El criterio a evaluar con esta actividad es que los alumnos reconozcan y relacionen en forma correcta los aspectos conceptuales tratados en la asignatura.- 1 prueba práctica individual al finalizar el curso, en donde los participantes deberán realizar un tipo contrato de principio a fin, aplicando los conocimientos adquiridos durante el curso.Esta actividad será valorada con una rúbrica y su ponderación equivale al 50% de la nota final del curso.*El criterio a evaluar con estas actividades es la correcta aplicación de los contenidos y competencias adquiridas por el participante del curso.


Requisitos Aprobación

El alumno recibirá un certificado de aprobación al alcanzar un promedio de nota igual o superior a 4,0 y asistencia de conexión sincrónica mínima del 75%.

Proceso de Admisión

Las personas interesadas deberán completar la ficha de inscripción ubicada al lado derecho de esta página web.

INFORMACIÓN RELEVANTE

  • Con el objetivo de brindar las condiciones de infraestructura necesaria y la asistencia adecuada al inicio y durante las clases para personas con discapacidad: Física o motriz, Sensorial (Visual o auditiva) u otra, los invitamos a informarlo. 
  • El postular no asegura el cupo, una vez inscrito o aceptado en el programa se debe pagar el valor completo de la actividad para estar matriculado.
  • No se tramitarán postulaciones incompletas.

Puedes revisar aquí más información importante sobre el proceso de admisión y matrícula.


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