Aplicación de herramientas de derecho para la gestión de la empresa

Cristián Saieh

Cristián Saieh es abogado UC y MBA de la Universidad Pontificia Comillas, ICADE, España. Profesor asistente en la Facultad de Derecho UC y director del Programa de Negociación UC. Socio en Puga Ortiz Abogados, miembro del Cuerpo de Mediadores del Centro de Arbitraje y Mediación de la Cámara de Comercio de Santiago y árbitro del Centro Nacional de Arbitrajes. 

* La unidad académica, se reserva el derecho de reemplazar, en caso de fuerza mayor, a él o los profesores indicados en este programa; y de asignar al docente que dicta el programa según disponibilidad de los profesores.

Este curso, tiene como finalidad que empresarios y ejecutivos conozcan las herramientas legales de mayor relevancia para la gestión adecuada de los negocios de tal manera de transformarlos en una ventaja competitiva.  

Para lo anterior conocerán y aprenderán el marco constitucional de los negocios, los principales contratos que se utilizan en la empresa, las figuras societarias de mayor relevancia y su tributación, elementos clave de la legislación laboral, los derechos de los consumidores y aspectos fundamentales de la legislación tributaria.

Estos contenidos se desarrollarán a través de seis unidades que componen el curso, analizando los detalles de cada uno de los puntos señalados, aprendizaje que se reforzará por medio de los sistemas de evaluación que ofrecen asimilar los contenidos del curso y reflexionar sobre lo abordado en las clases de contenido más expositivo-teórico.

Este curso consta de seis clases e-learning publicadas semanalmente en la plataforma Moodle, más dos clases online-en vivo. En cada clase e-learning, se desplegarán los contenidos obligatorios a estudiar, lecturas complementarias para profundizar el estudio en otros tópicos relacionados de interés y actividades con evaluación formativa y/o sumativa, según se detalla más adelante.

El formato e-learning surge como una solución que permite construir aprendizajes a partir de los aportes de los participantes y entregando flexibilidad a sus horarios de estudio. Los participantes podrán interactuar con sus compañeros y tutores a través de mensajería y foros de discusión aplicados, incorporando sus distintas aproximaciones a las temáticas tratadas y su diversidad de experiencias, enriqueciendo la reflexión y la apropiación de los conceptos claves

Se sugiere contar con: 

• Grado académico de licenciatura, título profesional o técnico.
• Al menos 2 años de experiencia profesional en empresas u organizaciones relacionadas al área del curso
• Manejo básico de office e internet.
• Dispositivo compatible, navegadores web actualizados, conexión a Internet estable, sistema operativo compatible, capacidad de reproducción multimedia, cámara y micrófono.

Resultado de aprendizaje general

1. Aplicar los conceptos esenciales y las herramientas legales y contractuales, de derecho civil, comercial, laboral y tributario, en la administración y gestión de la empresa.

Resultados de aprendizaje específicos

1. Comprender el derecho del a empresa y las bases fundamentales de su regulación.
2. Evaluar el uso de herramientas jurídicas civiles, comerciales, laborales y tributarias en la gestión de la empresa.
3. Distinguir los distintos tipos de sociedades que enmarcan el desarrollo de la empresa.

Estrategias metodológicas

• Aprendizaje autónomo asincrónico estructurado en 6 módulos
• Clases expositivas
• Foros
• Estudio de caso

Horas Totales: 75  | Horas directas: 35  | Horas indirectas: 40

Créditos: 4

Contenidos

• El derecho para la empresa y la introducción al derecho constitucional
  • El derecho y la empresa.
  • El derecho constitucional.
  • La constitución, cúspide de la pirámide normativa y el orden público económico.
  • Garantías constitucionales concernientes a la empresa.
  • Recursos constitucionales que resguardan la actividad empresarial.
  • La contraloría general de la república.
• Los contratos.
  • Clasificación de los contratos.
  • Principios de los contratos.
  • Los elementos del contrato y la ejecución de las obligaciones.
  • El cumplimiento de las obligaciones.
  • Conociendo los contratos más relevantes en los negocios.
• Organización jurídica de los negocios: sociedades.
  • Personalidad jurídica: una ficción legal.
  • Sociedades: una visión general.
  • La administración y representación social.
  • La sociedad y la empresa.
  • Tipos de sociedades.
  • Tu empresa en un día.
• La sociedad anónima y la spa.
  • ¿qué es una sociedad anónima?
  • Clases de sociedades anónimas.
  • Constitución de sociedades anónimas.
  • Capital y acciones de sociedades anónima.
  • Pactos de accionistas en una sociedades anónima.
  • Juntas de accionistas en una sociedades anónima.
  • Administración de sociedades anónima: el directorio.
  • Fiscalización.
  • La comisión para el mercado financiero (cmf).
  • Sociedades por acciones.
• Derecho laboral: aproximación al contrato individual de trabajo.
  • El contrato de trabajo.
  • Jornada de trabajo y remuneraciones.
  • Obligaciones previsionales.
  • Término de la relación laboral.
  • Finiquito. 
• Perspectivas del derecho del consumidor y del derecho tributario.
  • Regulación legal de la protección al consumidor.
  • Derechos y deberes del consumidor.
  • La protección del consumidor: garantía legal; garantía voluntaria; problemas en los créditos; etc.
  • Impuestos: ¿Cuándo nace el deber de pagar impuestos?; algunas clasificaciones de impuestos; constitucionalidad de los tributos. 

• Estrategias evaluativas
• 6 controles individuales (15%)
• 3 foros de participación (25%)
• 1 trabajo final grupal (30%)
• 1 examen final individual (30%)

Para aprobar el curso, el alumno debe cumplir con los siguientes requisitos:

• Obtener una nota final igual o superior a 4.0
• El alumno que no cumpla con estas exigencias reprueba automáticamente sin posibilidad de ningún tipo de certificación.
• Los resultados de las evaluaciones serán expresados en notas, en escala de 1,0 a 7,0 con un decimal.
• Los alumnos que aprueben las exigencias del programa recibirán un certificado de aprobación digital otorgado por la Pontificia Universidad Católica de Chile.

Las personas interesadas deberán completar la ficha de postulación, accesible haciendo clic en el botón ubicado en la esquina superior derecha de esta página web. Además, deberán enviar los siguientes documentos al momento de la postulación o, si lo prefieren, posteriormente a la coordinación académica correspondiente: 

• Copia simple de Cédula de Identidad o pasaporte

Con el objetivo de brindar las condiciones de infraestructura necesaria y la asistencia adecuada al inicio y durante las clases para personas con discapacidad: Física o motriz, Sensorial (Visual o auditiva) u otra, los invitamos a informarlo. 

El postular no asegura el cupo, una vez inscrito o aceptado en el programa se debe pagar el valor completo de la actividad para estar matriculado.

No se tramitarán postulaciones incompletas.

Puedes revisar aquí más información importante sobre el proceso de admisión y matrícula