Sostenibilidad corporativa: elementos normativos y prácticos para su integración efectiva en la empresa

Juan Eduardo Ibáñez Gomien.

Abogado UC (Suma cum laude, 2002) y LL.M. UC Berkeley School of Law (2010) y es miembro del New York State Bar Association. Director de la Escuela de Graduados de la Facultad de Derecho UC, fundador y director del Programa de Sostenibilidad Corporativa (PSC) de la misma facultad, donde también se desempeña como profesor instructor adjunto de los cursos de “Sostenibilidad Corporativa: Desafíos de la Empresa Moderna”, “Sostenibilidad Corporativa: Gestión de riesgos sociales, ambientales y económicos”, “Ética Profesional: financiero” y “Sustentabilidad Corporativa y relación con las comunidades”.

* La unidad académica, se reserva el derecho de reemplazar, en caso de fuerza mayor, a él o los profesores indicados en este programa; y de asignar al docente que dicta el programa según disponibilidad de los profesores.

El propósito del curso es que los participantes se familiaricen con los principales conceptos y discusiones en el contexto de la sostenibilidad corporativa, entendida como aquel enfoque empresarial que busca generar valor a largo plazo para los accionistas y otros grupos de interés, identificando, gestionando y balance adecuado de los factores sociales, ambientales y de gobernanza.

La sostenibilidad corporativa, como disciplina académica y estrategia de gestión empresarial, ha experimentado un notable desarrollo desde el inicio del siglo XXI y sobre todo desde el año 2010. Hoy abarca asuntos indispensables para la gobernanza y viabilidad en el largo plazo de una empresa moderna, así como discusiones dirigidas al objetivo último de la empresa y que repercuten en las normas que la regulan y cómo se relacionan con la sociedad.

El formato e-learning surge como una solución que permite construir aprendizajes a partir de los aportes de los participantes y entregando flexibilidad a sus horarios de estudio. Los participantes podrán interactuar con sus compañeros y tutores a través de mensajería y foros de discusión aplicados, incorporando sus distintas aproximaciones a las temáticas tratadas y su diversidad de experiencias, enriqueciendo la reflexión y la apropiación de los conceptos claves.

Se sugiere contar con: 

• Título profesional universitario.
• Título de egresado de instituto profesional o centro de formación técnica.
• Conocimientos equivalentes en el área del Programa al que estás postulando.
• Dispositivo compatible, navegadores web actualizados, conexión a Internet estable, sistema operativo compatible, capacidad de reproducción multimedia, cámara y micrófono.

Resultado de aprendizaje general

1. Aplicar los elementos normativos y prácticos de la sostenibilidad corporativa.  

Resultados de aprendizaje específicos

1. Reconocer los conceptos de propósito y sostenibilidad corporativa como herramientas clave para la estrategia de largo plazo de la empresa, permitiendo repensar su relación con la sociedad, las comunidades y sus grupos de interés.
2. Aplicar criterio de materialidad a los planteamientos y estrategias de ejecución, para un proceso de debida diligencia que le permita a la empresa la identificación temprana y continua de riesgos e impactos ambientales y sociales.
3. Evaluar la alineación de la empresa con el marco de derechos humanos y empresas de naciones unidas, las exigencias de los inversionistas, los principales índices de reporte y fallos relevantes de la corte suprema, y analizar los elementos esg que la empresa necesita reportar según los estándares gri, sasb, tcfd y otros para atraer el interés de los inversionistas y cumplir con la normativa sectorial sobre reporte de información no financiera de la cmf (ncg n° 461).

Estrategias metodológicas

• Aprendizaje autónomo asincrónico estructurado en 6 módulos
• Clases expositivas
• Foros
• Estudio de caso

Horas Totales: 75  | Horas directas: 35 | Horas indirectas: 40

Créditos : 4

Contenido

• Desafíos de la sociedad contemporánea y el concepto de Sostenibilidad Corporativa.
  •  Una sociedad compleja.
  • La sociedad del riesgo
  •  La sostenibilidad corporativa
  •  Elementos centrales de la sostenibilidad corporativa.
  • Concepto de desarrollo Sostenible y los ODS
• El propósito como fundamento de la empresa e instrumento de gobierno corporativo.
  •  La Cuestión del propósito corporativo
  •  La empresa y sus principales grupos de interés.
  • Propósito y utilidades van de la mano.
• Identificación de riesgos, debida diligencia y materialidad.
  •  La debida diligencia
  • La empresa frente a riesgos cambiantes.
  • El concepto de conducta empresarial responsable.
• Materialidad, nueva relación con los grupos de interés e interculturalidad.
  •  El concepto de materialidad.
  •  Hacia una nueva relación con los grupos de interés.
• El marco de Empresas y Derechos Humanos. La Persona Humana al centro del Desarrollo.
  • Algunos temas previos.
  •  Los Principios Rectores sobre las empresas y derechos humanos.
  •  Implementando los PRNU, el deber de respeto de las empresas ¿En qué consiste?
• Reportabilidad ESG (SASB, GRI, TCFD, NCG N° 461 CMF). Atracción de inversiones y exigencias normativas.
  • Reportabilidad en ESG y atracción de inversiones.
  •  Reporte de ESG y el concepto de maeterialidad.
  • Reporte y el pilar ambiental.
  •  Reportabilidad y gobernanza.
  •  El riesgo de greenwhashing

Estrategias evaluativas

• 6 controles individuales (15%)
• 3 foros de participación individual (25%)
• 1 trabajo final grupal (30%)
• 1 examen final individual (30%)

Para aprobar el curso, el alumno debe cumplir con los siguientes requisitos:

• Obtener una nota final igual o superior a 4.0
• El alumno que no cumpla con estas exigencias reprueba automáticamente sin posibilidad de ningún tipo de certificación.
• Los resultados de las evaluaciones serán expresados en notas, en escala de 1,0 a 7,0 con un decimal.
• Los alumnos que aprueben las exigencias del programa recibirán un certificado de aprobación digital otorgado por la Pontificia Universidad Católica de Chile.

Las personas interesadas deberán completar la ficha de postulación que se encuentra al costado derecho de esta página web y enviar los siguientes documentos al momento de la postulación o de manera posterior a la coordinación a cargo:  

• Currículum vitae actualizado.
• Copia simple de título o licenciatura (de acuerdo a cada programa).
• Fotocopia simple del carnet de identidad por ambos lados.

Con el objetivo de brindar las condiciones y asistencia adecuadas, invitamos a personas con discapacidad física, motriz, sensorial (visual o auditiva) u otra, a dar aviso de esto durante el proceso de postulación.

El postular no asegura el cupo, una vez inscrito o aceptado en el programa se debe pagar el valor completo de la actividad para estar matriculado.

No se tramitarán postulaciones incompletas.

Puedes revisar aquí más información importante sobre el proceso de admisión y matrícula.

https://educacioncontinua.uc.cl/pagos-y-convenios/