Diplomado en Derecho migratorio y movilidad internacional en el ámbito laboral

Estudia en la Universidad N°1 de Latinoamérica (QS Ranking Latam 2026)

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Acerca del programa:

El Diplomado en Derecho migratorio y movilidad internacional en el ámbito laboral, ofrece un análisis teórico-práctico del sistema migratorio chileno, entregando las herramientas necesarias para la gestión de la movilidad, el régimen de contratación de trabajadores extranjeros en Chile y las principales normas para quienes emigran del país por motivos laborales. 

Diplomado en Derecho migratorio y movilidad internacional en el ámbito laboral

Dirigido a:

  • Abogados, trabajadores sociales, psicólogos, ingenieros, licenciados en administración de empresas, cientistas políticos y otros profesionales del área de recursos humanos o que se vinculen con el derecho migratorio y el trabajo de migrantes.

Jefe de Programa

Rodrigo Azócar Simonet

Abogado UC. Licenciado en Derecho UC. Licenciado en Ciencias Sociales UC. Magister en Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Magister en Administración de Empresas MBA UC. Profesor del Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social y Director de la Clínica Jurídica UC, ambos de la Facultad de Derecho UC. Profesor y relator de distintos cursos de pregrado y postgrado, talleres y programas. Presidente de la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Abogado Integrante de la Corte de Apelaciones de San Miguel.

Equipo Docente

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COORDINADORA ACADÉMICA

Catalina Melgarejo Espina

Abogada. Licenciada en Ciencias Jurídica Facultad de Derecho UC. Profesora de Derecho de las Migraciones y del Curso en Legislación migratoria y contratación de trabajadores extranjeros en la Facultad de Derecho UC.  Magister en Derechos Fundamentales por la Universidad Carlos III de Madrid. Master Juris de la Universidad de Oxford (2024).         

EQUIPO DOCENTE

Camila Valenzuela Simunovic 

Abogada UC. Instructor adjunto del Departamento de Derecho del Trabajo u Seguridad Social. Magíster en Políticas Públicas, Blavatnik School of Government, Universidad de Oxford, Inglaterra.

Carmen Paz Prieto Hoces 

Abogada UC. Cuenta con estudios en Duke University (International Human Rights Law: Prospects and Challenges) y Université de Genéve (Introduction aux droits de l’homme). Voluntaria de las Naciones Unidas desde enero 2013. Dedicada al ejercicio independiente en materia de derechos humanos y migraciones.

Catalina Melgarejo Espina 

Abogada UC. Diplomado Derecho del Trabajo Mención Negociación Colectiva. Curso en Legislación migratoria y contratación de trabajadores extranjeros UC. Curso de Nueva Justicia Laboral (Diplomado en Litigación y Nuevos Procedimientos UC). Magíster en Derechos Fundamentales por la Universidad Carlos III de Madrid. Master Juris de la Universidad de Oxford (2024).

Claudia Arévalo Yáñez 

Abogada titulada de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Diplomada en Derecho Laboral de la Empresa en la Universidad de los Andes.

Constanza Acevedo 

Abogada. Magíster en Derecho, Mención Derecho Público Facultad de Derecho de la Universidad de Chile.

Daniel Quinteros Rojas 

Sociólogo de la Universidad Diego Portales, Master de Investigación en Criminología y candidato a Doctor en Ciencias Sociales y del Comportamiento.

Daniela Moena Abarca 

Abogada UNAB. Magíster en Derecho LLM UC, mención Derecho Regulatorio. Magíster en Derecho LLM UC, mención Derecho Constitucional.

Daniela Valencia González 

Abogada UC. Magíster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, LLM UC. Profesora de Derecho Migratorio en Clínica Jurídica UC. Abogada Senior Laboral en Cariola.

David Oddó Beas 

Abogada UC. Profesor del Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Facultad de Derecho UC. Magíster en Derecho Laboral UAI. Abogado asesor en materia de migración laboral y tributación.

Delfina Lawson 

Abogada. Licenciada en Ciencias Jurídicas por la Universidad de Buenos Aires, Argentina. Máster en derecho internacional de los Derechos Humanos, Universidad de Oxford.

Diego Hormazábal Riquelme 

Abogado UCV. LL.M. en Georgetown University. Candidato a Doctor en Derecho UC. Magíster en Ciencia Jurídica UC (2026).

Eleonora López Contreras 

Bachiller en Ciencias Sociales y Licenciada en Sociología por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Diplomada en Sociodemográfica de las Migraciones y Maestra en Ciencias Sociales con mención en Sociología de la Modernización (Universidad de Chile). Doctora en Sociología y profesora de Derecho Migratorio UC.

Elisa Fermandois Llach 

Abogada UC. Máster en DDHH y Migraciones Universidad de Salamanca (2024). Diplomado sobre Migración Forzada (IECAH). Diplomado en Derecho Internacional de los Derechos Humanos (UCH). Abogada Proyecto Nacionalidad UAH-ACNUR. Docente en la Escuela de Gobierno UC.

Estefanía Palacios 

Licenciada en Trabajo Social de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Diplomado en sociodemográfica de las migraciones, Universidad de Chile. Magíster en Trabajo Social y Familia, PUC.

Francisca Corti Viviani 

Abogada UC. Diplomado en Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Empresa, Universidad Católica de Chile (2007). Máster en Derecho Laboral, Universidad Adolfo Ibáñez (2012). Máster en Recursos Humanos y Prácticas Organizacionales, King’s College London (2013). Diplomado en Reforma Laboral, Universidad Adolfo Ibáñez (2017). Curso en Manejo del Acoso Laboral, Universidad Adolfo Ibáñez (2020). Socia del estudio Carey.

Francisco Loyola Jiménez 

Abogado UC. Diplomado en Compliance y Buenas Prácticas Corporativas UC. Subdirector del Programa de Sostenibilidad Corporativa UC. Instructor Adjunto del Departamento de Derecho Económico, Comercial y Tributario.

Francisco Picón Gutiérrez 

Abogado UC. Master en Derecho Constitucional UC. Diploma en Estrategias para las Políticas Públicas de la Universidad de Chile.

Gabriela Hilliger Carrasco 

Abogada UC. Magíster en Derecho, Universidad de California-Berkeley. Directora Jurídica SJM. Docente curso Derecho Migratorio UAH. Profesora Instructora Clínica Jurídica UAH. Abogada Proyecto de Nacionalidad UAH.

Hugo Cifuentes Lillo 

Abogado UCH. Doctor en Derecho de Seguridad Social, Universidad Complutense de Madrid (España). Profesor Adjunto y Director del Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social UC.

Ignacio García Pujol 

Abogado UC. Master en Derecho (LL.M.), Ruprecht-Karls Universität Heidelberg (Alemania). Profesor Docente Asociado del Departamento de Derecho Privado UC.

Jorge Martín Díaz 

Abogado UC. Profesor asociado del Departamento de Derecho Económico, Comercial y Tributario UC. Socio de Claro & Cía.

Juan Pablo Ramaciotti 

Abogado y Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de Chile. Magíster en Políticas Públicas de London School of Economics and Political Science (LSE).

Macarena Rodríguez Atero 

Abogada UC. Master en Derecho Internacional de los Derechos Humanos, Universidad de Notre Dame, Estados Unidos, Escuela de Derecho. Profesora Titular Clínica de Atención de Inmigrantes UAH. Directora de Carrera Facultad de Derecho UAH. Vicepresidenta Directorio SJM.

Manuela Contreras 

Licenciada en Derecho, Universidad Federal de Minas Gerais. Licenciado en Derecho, Derecho internacional, Universidad Nacional de Córdova. Bachelor´s degree en Derecho Ambiental, Universidad Finis Terrae. Diplomado en Género y Trabajo (UAH). Curso de Actualización en Derecho Migratorio y Extranjería (UCH). Profesora Clínica Jurídica UAH. Abogada Litigante - Proyecto Nacionalidad.

Marco Antonio Vásquez Bermejo 

Abogado UC. Diplomado en derecho de seguros, mención seguros de personas: vida, salud y pensiones UC. Máster en Dirección y Gestión de Sistemas de Seguridad Social, Universidad de Alcalá. Consultor y asesor especialista en Seguridad Social. Jefe Asuntos Públicos de la ACHS.

María Elena Santibáñez Torres 

Abogada, Pontificia Universidad Católica de Chile. Profesora de Derecho Penal y Procesal Penal de la Facultad de Derecho UC. Directora del Departamento de Derecho Procesal UC. Ex Directora de la Unidad de Delitos Sexuales y Violentos del Ministerio Público. Abogada Litigante.

María Eugenia Moreira Ceballos 

Abogada UCH. Master of Science, International Migration and Public Policy (LSE). Abogada en el Instituto Nacional de Derechos Humanos.

María Fernanda Barrientos Brahm 

Abogada UC. LLM UC en derecho regulatorio. Abogada del Servicio Nacional de Migraciones desde 2014, realizando labores en los departamentos de refugio, jurídica e inclusión donde desarrolla programas formativos en materia migratoria para instituciones públicas y privadas.

María Inés Letelier Ruiz Abogada UDP. Magíster en Derecho, mención en Derecho Administrativo UCH. Abogada del Servicio Nacional de Migraciones.

María Olaya Grau Rengifo 

Asistente Social UC. Doctora en Ciencias Políticas, Universidad Complutense de Madrid. Máster en Gobierno y Administración Pública, Universidad Complutense de Madrid. Máster en Investigación Participativa y Desarrollo Local, Universidad Complutense de Madrid.

María Soledad Torres Macchiavello 

Abogada Universidad Gabriela Mistral. Master en Derecho de la Empresa U. Andes. Diplomática de carrera.

Martín Canessa Zamora Abogado UC. Magíster en Derechos Fundamentales por la Universidad Carlos III de Madrid. LLM mención Derecho Público University College London (2024).

Regina Ingrid Díaz Tolosa 

Abogada UC. Magíster en Ciencia Jurídica UC (2008). Doctor en Derecho Internacional UC (2013). Directora Carrera de Derecho Campus El Llano Universidad Autónoma.

Rodrigo Azócar Simonet 

Abogado UC. Licenciado en Derecho UC. Licenciado en Ciencias Sociales UC. Magíster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Magíster en Administración de Empresas MBA UC. Profesor del Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social y Director de la Clínica Jurídica UC, ambos de la Facultad de Derecho UC. Profesor y relator de distintos cursos de pregrado y postgrado, talleres y programas.

Tomás Greene Pinochet Abogado UC. Magíster en Derecho, LLM UC. Socio estudio jurídico Aguirre y Greene.

Tomás Pascual Abogado

Licenciado en Ciencias Jurídicas Universidad de Chile. Master en Derecho London School of Economics and Political Science. Diplomado en Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario American University WCL. Docente de la Facultad de Derecho de la Universidad Alberto Hurtado y Universidad Adolfo Ibáñez.

Valentina Kuscevic Cuevas 

Abogada UC. Diplomado en Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Empresa, Universidad Católica de Chile (2012). Máster en Derecho Laboral y Seguridad Social, Universidad Adolfo Ibáñez (2015). Curso en Manejo del Acoso Laboral, Universidad Adolfo Ibáñez (2020). Curso en Legislación Migratoria y Contratación de Trabajadores Extranjeros, Universidad Católica de Chile (2021). Curso Ley Karin (acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo), Universidad Adolfo Ibáñez (2024). Directora estudio jurídico Carey.         

Descripción

Este programa busca desarrollar una visión comprensiva y práctica de la legislación migratoria y del sistema de contratación de trabajadores extranjeros, así como una mirada interdisciplinaria al fenómeno de la migración internacional. Asimismo, pretende entregar líneas generales respecto a la migración de chilenos por motivos laborales en Europa y Estados Unidos. Los estudiantes adquirirán conocimientos teóricos y prácticos sobre el actual régimen legal migratorio, el derecho laboral aplicado a extranjeros, y las normas generales que enfrentan los chilenos al emigrar por motivos laborales hacia Estados Unidos y Europa.

Una vez finalizado este diplomado, se espera que los estudiantes puedan comprender los alcances y la regulación del sistema migratorio chileno, realizando una aplicación correcta de la normativa que regula la migración en Chile, especialmente, todo lo relativo a la contratación de trabajadores extranjeros. Asimismo, se espera que sean capaces de identificar las distintas problemáticas que se presentan en materia migratoria, ya sea nacional como internacional, logrando con esta especialización, proponer soluciones a las mismas.  Finalmente, se pretende que los alumnos puedan identificar las principales normas migratorias que se enfrentan los chilenos que migran por motivos laborales en Europa y Estados Unidos.

Las clases se desarrollarán mediante sesiones online en vivo, a través de una plataforma de videoconferencia, que permitan la interacción entre profesores y alumnos, con una modalidad teórico- práctica, complementada con un LMS institucional para la gestión del material de estudio. El aprendizaje contempla la realización de talleres prácticos que desarrollen los contenidos vistos en clases, desde una perspectiva de casos reales. 

Requisitos de Ingreso
  • Profesional universitario, técnico, licenciatura y/o experiencia laboral con certificado o documentos que respalden que ha trabajado con migrantes o en recursos humanos por un período no menor a un año.

Objetivos de Aprendizaje

GENERAL

Analizar el sistema de regulación migratoria y laboral vigente considerando la inmigración en Chile y la emigración hacia Norteamérica y Europa, para dar respuesta interdisciplinaria a las problemáticas de la movilidad internacional.

Desglose de cursos

CURSO 1: Legislación migratoria y contratación de trabajadores extranjeros

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Migration Law and hiring of foreign employees

Descripción del curso: 

El curso busca entregar herramientas a los estudiantes que les permitan el reconocimiento de la migración como un fenómeno transversal y vinculado a los Derechos Humanos, actualicen sus conocimientos sobre los permisos de residencia y trabajo, la tramitación de visas, la regularización de situaciones migratorias irregulares, los rechazos, revocaciones y sanciones y la contratación laboral de trabajadores extranjeros y aborden aspectos relacionados con la vinculación entre la migración y el Derecho del Trabajo, la Seguridad Social, el Derecho Tributario, el Derecho Penal, la protección social y políticas públicas enfocadas a la población extranjera en Chile, mediante clases participativas, aprendizaje basado en problemas y análisis de casos. El aprendizaje será evaluado a través de controles escritos que integren el desarrollo y resolución de casos prácticos

Resultados de Aprendizaje

  • Analizar la migración desde la perspectiva de los Derechos Humanos, considerando su transversalidad y su vinculación con otras áreas del Derecho y disciplinas.
  • Aplicar la normativa vigente sobre la tramitación y regularización de la situación migratoria para resolver aspectos relacionados con la contratación de extranjeros en Chile.
  • Evaluar las principales modificaciones legales en el sistema migratorio chileno y su impacto práctico, considerando la interpretación de los tribunales de justicia y de la autoridad administrativa.

Contenidos: 

  • La migración en Chile y su transversalidad. 
    • Desafíos del Sistema Migratorio Chileno. 
    • Migración y derechos humanos. 
    • Migrantes y refugiados.
  • Derecho Migratorio: Permisos, permanencia y tramitación ante el SERMIG.
    • Permisos de tránsito, permisos de residencia temporales y definitivos.
    • Taller práctico de análisis de casos y de tramitación.
    • Permanencia definitiva y nacionalización. 
    • Tramitación de permisos y permanencias. Visas.
  • Derecho Migratorio: Infracciones y regularización de situaciones migratorias irregulares.
    • Situaciones de irregularidad migratoria y proceso de regularización. 
    • Infracciones migratorias y sistema sancionador. Rechazos, revocaciones y sanciones. Expulsión de extranjeros. 
    • Tribunales de justicia y migración. Líneas jurisprudenciales actuales y su posible continuidad bajo la nueva ley. 
    • Desafíos actuales: Nacionalización (apátridas) y refugio.
  • Aspectos legales de la contratación de trabajadores extranjeros.
    • Contratación de trabajadores extranjeros. Derechos y obligaciones laborales. 
    • Seguridad Social y Protección Social. Convenios de seguridad social aplicables a los extranjeros en Chile. Protección social y políticas públicas enfocadas a la población extranjera en Chile.
    • Derecho Tributario. Aspectos tributarios relacionados con extranjeros. 

Estrategias Metodológicas

  • Clases participativas
  • Análisis de casos  
  • Aprendizaje basado en problemas 
  • Simulaciones
  • Clase invertida

Estrategias Evaluativas

  • Control de evaluación N°1 (escrito e individual): 33%
  • Control de evaluación N°2 (escrito e individual): 33%
  • Control de evaluación N°3 (escrito e individual): 33%

CURSO 2:  Tratamiento jurídico de la migración en las distintas áreas del derecho.

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Legal treatment of migration in different areas of law.

Descripción del curso:

El curso tiene por objetivo entregar a los estudiantes una mirada global de la normativa en Chile vinculada a los extranjeros o a la migración, haciendo una revisión de la distinta normativa que se encuentra presente en nuestro ordenamiento jurídico, en distintas áreas como lo son el Derecho Comercial, Tributario, Laboral, Seguridad Social, Penal, entre otros. Mediante el análisis de casos, aprendizaje basado en problemas y simulaciones, los estudiantes conocerán el marco normativo migratorio, entendiendo que este se compone no solo de aquellas leyes propiamente Migratorias, sino que de todas aquellas normas contempladas en distintos cuerpos normativos de nuestro país. El aprendizaje será evaluado a través de un control de contenidos y un informe escrito de análisis crítico.

Resultados de Aprendizaje:

  • Analizar la normativa legal relacionada a la migración en nuestro país, considerando su impacto en las diversas áreas del Derecho que la regulan o que se vinculan con ella.
  • Aplicar la normativa vigente relacionada con la migración en Chile profundizando en aquella regulación que no emana directamente de la Ley de Migraciones.
  • Evaluar el tratamiento especial que contempla el ordenamiento jurídico chileno respecto a las personas migrantes o extranjeros, en ciertas áreas del Derecho.

Contenidos:

  • Derecho Administrativo y Constitucional vinculado a la migración.
  • Principio de territorialidad en la ley chilena.
  • Problemas actuales del derecho tributario y la migración.
  • Problemas actuales de la migración y el Derecho del Trabajo.
  • Acceso a derechos sociales y el RUT. Protección Social y Políticas Públicas enfocadas en la población extranjera.
  • Implicancias de la migración en materia societaria.
  • Problemas actuales de la Seguridad Social en materia migratoria.
  • Derecho Penal vinculado a la migración.

Estrategias Metodológicas: 

  • Clases participativas
  • Análisis de casos  
  • Aprendizaje basado en problemas 
  • Simulaciones
  • Clase invertida

Estrategias Evaluativas:

  • Control de contenido (40%)
  • Informe (60%)

CURSO 3: Movilidad internacional

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International mobility

Descripción del curso: 

La migración es un fenómeno global, que no se acota al tratamiento jurídico que le den los países, sino que puede ser analizada desde una perspectiva internacional como fenómeno sociológico, político o económico. Es así como este curso pretende entregar una visión comprensiva de la Migración, permitiendo a los estudiantes el análisis de los distintos sistemas que han adoptado los países en esta materia, la preocupación creciente de la migración en las cadenas de suministros y las políticas que se enfrentan chilenos que deben migrar por motivos laborales, mediante el análisis de casos y el aprendizaje basado en problemas. El aprendizaje será evaluado a través de un control de contenidos y un informe escrito de reflexión crítica.

Resultados de Aprendizaje:

  • Analizar el fenómeno migratorio desde la perspectiva internacional global, considerando sus dimensiones sociológicas, políticas y económicas.
  • Evaluar las problemáticas asociadas a la migración desde el punto de vista de las cadenas de suministros.
  • Comparar los distintos modelos migratorios que existen y la forma de regulación de la materia en los distintos países para distinguir las tendencias regulatorias y las barreras de inclusión.

Contenidos: 

  • El fenómeno de la migración internacional: análisis y tendencias globales y a nivel latinoamericano: Barreras de inclusión.
  • Derecho Internacional y Derechos Humanos en materia migratoria.
  • Derechos Humanos y Empresas: Cadenas de suministros.
  • Políticas de control fronterizo.
  • Política pública y el Estado: Fomentar la migración para el desarrollo.
  • Consideraciones previas para empresas que quieran establecerse fuera de Chile.
  •  Consideraciones previas para trabajadores y personas que quieran establecerse fuera de Chile.
  • Chilenos en el exterior: Europa y Estados Unidos.

Estrategias Metodológicas: 

  • Clases participativas
  • Análisis de casos  
  • Aprendizaje basado en problemas 
  • Simulaciones
  • Clase invertida

Estrategias Evaluativas:

-       Control de contenido (40%)

-       Informe de análisis crítico (60%).

Requisitos Aprobación

Los porcentajes con que se calculará la nota final del diplomado son las siguientes:

  • Curso 1: Legislación migratoria y contratación de trabajadores extranjeros 40%
  • Curso 2: Tratamiento jurídico de la migración en las distintas áreas del derecho 30%
  • Curso 3: Movilidad Internacional 30%

Los alumnos deberán ser aprobados de acuerdo los siguientes criterios: Calificación mínima de todos los cursos 4.0 en su promedio ponderado.

Los resultados de las evaluaciones serán expresados en notas, en escala de 1,0 a 7,0 con un decimal, sin perjuicio que la Unidad pueda aplicar otra escala adicional.

Para aprobar un Diplomado o Programa de Formación o Especialización, se requiere la aprobación de todos los cursos que lo conforman y, en los casos que corresponda, de otros requisitos que indique el programa académico.

El estudiante será reprobado en un curso o actividad del Programa cuando hubiere obtenido como nota final una calificación inferior a cuatro (4,0).

Los alumnos que aprueben las exigencias del programa recibirán un certificado de aprobación digital otorgado por la Pontificia Universidad Católica de Chile.

Además, se entregará una insignia digital por diplomado. Sólo cuando alguno de los cursos se dicte en forma independiente, además, se entregará una insignia por curso.

El alumno que no cumpla con estas exigencias reprueba automáticamente sin posibilidad de ningún tipo de certificación

Proceso de Admisión

Las personas interesadas deberán completar la ficha de postulación que se encuentra al costado derecho de esta página web y enviar los siguientes documentos al momento de la postulación o de manera posterior a la coordinación a cargo:  

  • Fotocopia simple del carnet de identidad por ambos lados.
  • Copia simple de título o licenciatura (de acuerdo a cada programa).
  • Currículum vitae actualizado.

Con el objetivo de brindar las condiciones y asistencia adecuadas, invitamos a personas con discapacidad física, motriz, sensorial (visual o auditiva) u otra, a dar aviso de esto durante el proceso de postulación.

El postular no asegura el cupo, una vez inscrito o aceptado en el programa se debe pagar el valor completo de la actividad para estar matriculado.

No se tramitarán postulaciones incompletas.

Puedes revisar aquí más información importante sobre el proceso de admisión y matrícula.


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