Diseño y gestión de proyectos de desarrollo organizacional

Macarena Clavería

Ingeniero Comercial (U. de Concepción), Posgrado en Gestión Emocional y Bienestar (U. de Barcelona) y Magíster en Desarrollo Organizacional (UDD). Especialista en Coaching Ejecutivo, Pontificia Universidad Católica de Chile. Consultora Senior en Liderazgo, Desarrollo de Equipos de Alto Desempeño y Cambio Organizacional, con sólida experiencia liderando procesos de transformación cultural y de liderazgo en organizaciones referentes a nivel nacional e internacional como Schneider Electric, Warner Bros Discovery, BCI, Copec, Metlife y FAO (ONU), entre otras. Docente de la Escuela de Psicología UC y supervisora del Diplomado en Coaching y Liderazgo UC.

El desarrollo organizacional requiere de habilidades de planificación y diseño profesionales. Este curso proporciona una comprensión cabal del proceso de definición de problemas o necesidades que requieren intervenciones de desarrollo organizacional. Desde la formulación hasta la ejecución y el seguimiento, las y los participantes adquirirán las habilidades para diseñar y gestionar transformaciones positivas y efectivas en el entorno, a través metodologías que utilizan análisis de casos y ejercicios de aplicación real.

• Los/as postulantes deben tener título profesional o técnico-profesional de cualquier carrera o especialidad.

Resultado de aprendizaje general

• Formular planes de trabajo para implementar proyectos de desarrollo organizacional de modo efectivo.

Resultados de aprendizaje específicos

• Identificar el problema o la necesidad de desarrollo para intervenir en la organización.
• Formular un proyecto de desarrollo para una organización.
• Diseñar un plan de trabajo para implementar un proyecto de desarrollo organizacional.

• Clases lectivas
• Análisis de casos
• Discusión en grupos
• Ejercicios de aplicación.

• Identificación y definición del problema o necesidad de desarrollo organizacional.
• Formulación y planificación de proyectos de desarrollo organizacional.
• Ejecución, monitoreo, y seguimiento de proyectos de desarrollo organizacional.
• Habilidades de gestión de proyectos de desarrollo organizacional.

• Evaluación 1. 50%
•  Evaluación 2. 50%

Los alumnos deberán ser aprobados de acuerdo los siguientes criterios:

• Calificación mínima de todos los cursos 4.0 en su promedio ponderado. 
• Asistencia mínima de 80% del total del diplomado
• La ponderación del curso es la siguiente:
• Curso. Diseño y gestión de proyectos de desarrollo organizacional: 18%

Los alumnos que aprueben las exigencias del programa recibirán un certificado de aprobación digital otorgado por la Pontificia Universidad Católica de Chile.

El alumno que no cumpla con estas exigencias reprueba automáticamente sin posibilidad de ningún tipo de certificación.

Las personas interesadas deberán completar la ficha de postulación, accesible haciendo clic en el botón ubicado en la esquina superior derecha de esta página web. Además, deberán enviar los siguientes documentos al momento de la postulación o, si lo prefieren, posteriormente a la coordinación académica correspondiente: 

• Copia simple de Cédula de Identidad o pasaporte
• Currículum vitae actualizado
• Copia simple de título profesional y licenciatura

Con el objetivo de brindar las condiciones y asistencia adecuadas, invitamos a personas con discapacidad física, motriz, sensorial (visual o auditiva) u otra, a dar aviso de esto durante el proceso de postulación.

El postular no asegura el cupo, una vez inscrito o aceptado en el programa se debe pagar el valor completo de la actividad para estar matriculado.

No se tramitarán postulaciones incompletas.

Puedes revisar aquí más información importante sobre el proceso de admisión y matrícula.