Estrategias para la resolución de conflictos en el aula

Estudia en la Universidad N°1 de Latinoamérica (QS Ranking Latam 2027)

Acerca del programa:

En el curso Estrategias para la resolución de conflictos en el aula, los participantes reflexionarán en torno a los conflictos como natural a la convivencia humana y favorecedores del desarrollo, y desarrollarán estrategias institucionales para abordarlos formativamente. 


Dirigido a:

  • El curso está dirigido a todos los actores del sistema educacional, como directivos, docentes y asistentes de la educación profesionales y no profesionales.  

Jefe de Programa

Christian Sebastián

Psicólogo, Ph D Université Catholique de Louvain. Profesor Asociado Escuela de Psicología UC.  

Equipo Docente

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Magdalena Torres

Psicóloga Universidad Central/ Terapeuta familiar/ Magíster Psciología Educacional Pontificia Universidad Católica de Chile/ Profesional Valoras UC.

Descripción

El curso tiene como propósito proporcionar a las y los participantes las herramientas necesarias para abordar los conflictos escolares de manera colaborativa y pacífica, a través de un enfoque formativo que favorezca el desarrollo socioemocional de toda la comunidad escolar. Las y los participantes reflexionarán sobre el conflicto como un elemento natural en la convivencia humana y como una oportunidad para el crecimiento. Además, aprenderán sobre la cultura y los tipos de conflicto en la escuela, las emociones relacionadas con los conflictos, y desarrollarán estrategias para su resolución pacífica y colaborativa. Asimismo, se trabajarán habilidades socioemocionales esenciales para el manejo constructivo de los conflictos, fomentando la creación de un clima escolar positivo y democrático.

La actividad resulta altamente pertinente para los actores del sistema educativo, como directivos, docentes y asistentes de la educación, ya que aporta estrategias prácticas y teóricas que pueden aplicarse directamente en el contexto escolar. Pues aprenderán a gestionar los conflictos de manera efectiva, transformándolos en oportunidades de aprendizaje y desarrollo, lo cual es clave para mejorar la convivencia escolar, prevenir la violencia y promover valores como el respeto, la colaboración comunitaria y la democracia. A partir de ello se contribuirá al desarrollo profesional de los participantes, brindándoles competencias socioemocionales que favorecen la creación de un ambiente educativo sano y propicio para el aprendizaje.

La modalidad del curso es presencial y participativa, en la que se combinarán clases expositivas con actividades prácticas y colaborativas. Se utilizarán análisis de casos, discusiones grupales, trabajos prácticos, juegos de rol y retroalimentación, lo que permitirá a los participantes aplicar de manera inmediata las estrategias aprendidas. Además, se fomentará el trabajo personal y grupal, promoviendo la reflexión individual y colectiva sobre cómo aplicar los conocimientos en el contexto de sus respectivos entornos educativos. La metodología permitirá una integración teórica-práctica que contribuirá al aprendizaje activo y a la internalización de las competencias necesarias para el abordaje colaborativo de los conflictos escolares.

Requisitos de Ingreso

  • No se requieren estudios superiores.
  • Se sugieren conocimientos en el área de Educación

Objetivos de Aprendizaje

Resultado de aprendizaje general

  • Desarrollar estrategias para abordar los conflictos escolares de manera colaborativa y pacífica, formando de esta manera a los estudiantes en aquellas competencias socioemocionales clave para abordarlos desde este enfoque. 

Resultados de aprendizajes específicos

  • Reconocer el potencial formativo de los conflictos y su natural presencia en la convivencia interpersonal.
  • Identificar el estilo personal de resolver los conflictos y los desafíos para enfrentar los conflictos colaborativa y pacíficamente.
  • Implementar estrategias institucionales para desarrollar una cultura que reconozca el conflicto como oportunidad de formación, resolviendolos de manera pacífica y colaborativa.

Metodología

  • Exposición teórica.
  • Análisis de casos y discusiones grupales.
  • Trabajos prácticos personales y grupales de desarrollo de estrategias.
  • Juegos de rol y retroalimentación.

Desglose de cursos

  • Cultura y conflicto.
  • Emociones y su relación con el conflicto.
  • Tipos de conflicto en la escuela.
  • Estilos personales de abordar los conflictos.
  • Claves de cambio cultural (abordaje institucional).
  • Estrategias de resolución pacífica y colaborativa de conflictos.
    • Competencias socioemocionales implicadas.

Requisitos Aprobación

  • Cumplir con el mínimo de asistencia 75%.

El alumno que no cumpla con estas exigencias reprueba automáticamente sin posibilidad de ningún tipo de certificación. 

Los resultados de las evaluaciones serán expresados en notas, en escala de 1,0 a 7,0 con un decimal, sin perjuicio que la Unidad pueda aplicar otra escala adicional.

Los alumnos que aprueben las exigencias del programa recibirán un certificado de asistencia digital otorgado por la Pontificia Universidad Católica de Chile. Además, se entregará una insignia digital.

Proceso de Admisión

Las personas interesadas deberán completar la ficha de postulación que se encuentra al costado derecho de esta página web.

Con el objetivo de brindar las condiciones y asistencia adecuadas, invitamos a personas con discapacidad física, motriz, sensorial (visual o auditiva) u otra, a dar aviso de esto durante el proceso de postulación.

El postular no asegura el cupo, una vez inscrito o aceptado en el programa se debe pagar el valor completo de la actividad para estar matriculado.

No se tramitarán postulaciones incompletas.

Puedes revisar aquí más información importante sobre el proceso de admisión y matrícula


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