Liderazgo en Enfermería

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Acerca del programa:

El curso Liderazgo en Enfermería tiene como propósito potenciar los conocimientos y habilidades en gestión clínica y liderazgo en enfermeras y enfermeros que desempeñan roles de jefatura, coordinación o supervisión en una organización de salud.


Dirigido a:

Enfermeras (os) y Enfermeras (os) – Matronas (es)


Jefe de Programa

Sonia Abad Vásquez

Directora Corporativa de Enfermería, Red de Salud UC CHRISTUS. Profesora Adjunta, Escuela de Enfermería. Enfermera Matrona, UC. Magíster de Gestión y Administración en Salud, U. de los Andes. Diploma Salud Pública U. de Los Andes.

Equipo Docente

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Sonia Abad Vásquez

Directora Corporativa de Enfermería, Red de Salud UC CHRISTUS. Profesora Adjunta, Escuela de Enfermería. Enfermera Matrona, UC. Magíster de Gestión y Administración en Salud, U. de los Andes.

Francisca Putz De La Fuente

Enfermera de Capacitación, Direccion Corporativa de Enfermería, Red de Salud UC CHRISTUS.Fellowship en Simulación Clínica. Hospital Virtual de Valdecilla. Santander, España. Instructora en Simulación Clínica, certificación IMS Universidad Peruana Cayetano Heredia. Lima. Perú. Diplomado en Docencia Universitaria para profesionales de la Salud, Pontificia Universidad Católica de Chile.

Descripción

El desarrollo de habilidades en manejo estratégico de equipos, en la interacción con distintas áreas directivas y la presentación de desempeño o indicadores de áreas, son parte de las competencias que se exigen en todo profesional de enfermería que asume cargos de coordinación, supervisión o jefatura. Ante esta necesidad, nace este curso con el objetivo de apoyar a los profesionales en su gestión y administración de servicios clínicos, dando énfasis al desarrollo de competencias de comunicación, gestión y liderazgo.

El programa se desarrollará de manera presencial, el cual consta de clases participativas, análisis de casos, discusión en grupos pequeños, juegos de rol e instancias de simulación que permitan vincular situaciones propias de la gestión de enfermería con el proceso de enseñanza aprendizaje que será parte de este programa.

Requisitos de Ingreso

  • Título profesional de Enfermera o Enfermera – Matrona obtenido en una universidad chilena o extranjera.
  • Se sugiere un nivel básico del idioma inglés para la lectura y comprensión de documentos.
  • El programa utiliza una plataforma virtual e internet, por lo que el participante debe tener acceso a un equipo y manejar las tecnologías informáticas a nivel usuario de programas y navegación por internet.

Objetivos de Aprendizaje

  • Identificar los componentes del liderazgo y gestión de personas, para ejercer una dirección integral de los procesos clínicos y administrativos en organizaciones de salud.
  • Relacionar el rol de jefatura en la coordinación de los equipos clínicos con su impacto en los resultados de gestión.
  • Integrar los elementos de la gestión clínica y del liderazgo a la práctica profesional de las jefaturas de enfermería en las áreas de atención de salud.

Metodología

  • Clases participativas presenciales
  • Análisis de casos
  • Discusión de grupos pequeños
  • Juegos de rol
  • Simulación

Desglose de cursos

RESULTADOS DE APRENDIZAJE

  • Reconocer los distintos estilos de liderazgo y sus efectos en la gestión clínica, en las personas y en el autocuidado.
  • Establecer estrategias de liderazgo para el abordaje de situaciones de cambio y el manejo de equipos de alto rendimiento.
  • Distinguir diferentes herramientas de comunicación y negociación para el abordaje de conversaciones difíciles y gestión de personas en los ambientes clínicos
  • Implementar estrategias de gestión en el área de la salud, que promuevan reuniones eficientes y la toma de decisiones efectiva en ambientes clínicos y directivos

CONTENIDOS

Unidad 1: Liderazgo y gestión

  • Liderazgo en enfermería
  • Gestión del cambio en enfermería y como abordar el desafío que implica
  • Establecimiento y manejo de equipos de alto rendimiento
  • Autocuidado y autoconocimiento

Unidad 2: Estrategias en la gestión de personas y comunicación

  • Comunicación como herramienta clave en la gestión de enfermería
  • Conversaciones difíciles con los equipos
  • Estrategias en enfermería para la negociación

Módulo 3: Recursos para el liderazgo

  • Reuniones eficientes en organizaciones de salud 
  • Presentaciones efectivas
  • Herramientas para la toma de decisiones en enfermería

Evaluación

  • Presentación de análisis de casos 40%
  • Juegos de rol 30%
  • Examen final integrativo 30% 

Requisitos Aprobación

Para aprobar el curso, el alumno debe cumplir con el requisito:

  • Nota final del programa igual o superior a 4.0 en escala de 1.0 a 7.0

Los alumnos que aprueben las exigencias del programa recibirán un certificado de aprobación digital otorgado por la Pontificia Universidad Católica de Chile.

Las personas que no cumplan con el requisito de aprobación no recibirán ningún tipo de certificación. 

Proceso de Admisión

Las personas interesadas deberán completar la ficha de postulación que se encuentra al costado derecho de esta página web  y enviar los siguientes documentos al momento de la postulación o de manera posterior a la coordinación a cargo:  

  • Currículum vitae actualizado.
  • Copia simple de título o licenciatura (de acuerdo a cada programa).
  • Fotocopia simple del carnet de identidad por ambos lados.

Con el objetivo de brindar las condiciones y asistencia adecuadas, invitamos a personas con discapacidad física, motriz, sensorial (visual o auditiva) u otra, a dar aviso de esto durante el proceso de postulación.

El postular no asegura el cupo, una vez inscrito o aceptado en el programa se debe pagar el valor completo de la actividad para estar matriculado.

No se tramitarán postulaciones incompletas.

Puedes revisar aquí más información importante sobre el proceso de admisión y matrícula.


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