Reforma al Sistema de Pensiones

Hugo Cifuentes

Abogado, Doctor en Derecho, profesor adjunto de Derecho de la Seguridad Social de la UC. Director para Chile de la Organización Iberoamericana de la Seguridad Social (OISS), Miembro de Número de la Academia Iberoamericana de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, Presidente de la Comisión de Usuarios del seguro de cesantía. Miembro de cuerpos académicos de revista de jurisprudencia en materias laborales y previsionales de Derecho UC.

Patricio Elgueta

Abogado, Máster en Marketing y Gestión Comercial, Profesor Cátedra Derecho de la Seguridad Social, Facultad de Derecho UC, y socio principal y representante legal de sociedad ELVEN Asesorías Ltda. 

Miguel Pelayo

Abogado Universidad de Chile, Magíster en Políticas Públicas de la Universidad de Oxford, y Diplomado en Regulación Económica y Derecho Administrativo Económico de la Universidad Adolfo Ibáñez y UC. Ha sido asesor y jefe de gabinete (s) del Ministro de Trabajo y Previsión Social.

Andrés Romero

Abogado UC, profesor de seguridad social en la Universidad del Desarrollo. Especialista senior en Corporación CIEDESS. Actualmente se encuentra cursando estudios de doctorado en la UC.

Camila Simunovic

Abogada UC, Magíster en Políticas Públicas de la Universidad de Oxford, Reino Unido. Actualmente es Asesora Legal en Políticas Públicas de la SOFOFA. Previamente trabajó como Asesora Legislativa en el Ministerio del Trabajo y como Coordinadora General del Programa de Formación Jurídica para Trabajadores y Empleadores de la Facultad de Derecho UC. 

El sistema de pensiones por capitalización individual es un componente principal del sistema de seguridad social, el cual ha sido sometido a cambios durante sus más de 40 años de vigencia. A su vez, desde el año 2008, el país cuenta con un Pilar Solidario, que fue fortalecido en 2022 con la implementación de la PGU.

A pesar de estas modificaciones, orientadas a mejorar la cobertura, el nivel de las pensiones, los mecanismos de financiamiento y, por supuesto, la estructura administrativa y de control, el sistema ha seguido siendo objeto de cuestionamientos. A través de diversas normativas y un acuerdo relevante, se han introducido cambios para atender falencias que afectan la cuantía del beneficio, su sostenibilidad y su legitimidad social.

De esta forma, el curso contribuirá a una puesta al día de los aspectos principales de la reforma al sistema de pensiones chileno, permitiendo al asistente al curso contar con un acabado conocimiento de los cambios introducidos. Para ello se emplearán clases híbridas de debate y discusión sobre cada tema. Las clases serán realizadas por la plataforma de video conferencia Zoom.

Grado de Licenciatura o Título de profesionales abogado, asistente social, administrador público, ingeniero comercial, y/o con conocimiento y experiencia en temas de pensiones.

Conocer la reforma al sistema de pensiones y sus efectos para actuales y futuros pensionados, con énfasis en los fundamentos jurídicos, económicos, sociales y administrativos.

Resultados de Aprendizaje específicos

• Conocer el sistema de pensiones vigente
• Identificar los aspectos orgánicos, sustantivos y procedimentales de la Reforma de Pensiones
• Comprender las implicancias de la Reforma de Pensiones

• Clases expositivas
• Análisis de casos

Horas totales: 18

Horas directas: 7

Horas indirectas: 11

Créditos: 1

Contenido

•  Descripción analítica del sistema de pensiones chileno vigente a enero de 2025.
• Presentación de las modificaciones introducidas al sistema:
  • Prestaciones: aumento PGU; bono Garantía; bono tabla.
  • Aumento de personas con beneficios.
  • Financiamiento, cotización del empleador, gradualidad; recursos fiscales, seguro de lagunas.
  • Administración: AFP, nuevas reglas; seguro social; comisión de usuarios; entidades técnicas.
  • Supervisión: nuevos roles de la Superintendencia de Pensiones.
• Impactos de la reforma en otras áreas y regímenes de la seguridad social: subsidios; cobranza previsional.

No aplica.

Los alumnos deberán ser aprobados según el siguiente criterio:

• Solo asistencia (al menos 75%).

El alumno que no cumpla con estas exigencias reprueba automáticamente sin posibilidad de ningún tipo de certificación.

Los alumnos que aprueben las exigencias del programa recibirán un certificado de asistencia digital otorgado por la Pontificia Universidad Católica de Chile. Además, se entregará una insignia digital. 

Las personas interesadas deberán completar la ficha de postulación, accesible haciendo clic en el botón ubicado en la esquina superior derecha de esta página web. Además, deberán enviar los siguientes documentos al momento de la postulación o, si lo prefieren, posteriormente a la coordinación académica correspondiente: 

• Copia documento de identidad (Rut/ Dni o Pasaporte)
• Copia simple de título o licenciatura (de acuerdo a cada programa).
• Currículum vitae actualizado.
• Otros documentos que la unidad estime conveniente (de acuerdo a cada programa, solo cuando corresponda).

Con el objetivo de brindar las condiciones y asistencia adecuadas, invitamos a personas con discapacidad física, motriz, sensorial (visual o auditiva) u otra, a dar aviso de esto durante el proceso de postulación.

El postular no asegura el cupo, una vez inscrito o aceptado en el programa se debe pagar el valor completo de la actividad para estar matriculado.

No se tramitarán postulaciones incompletas.

Puedes revisar aquí más información importante sobre el proceso de admisión y matrícula.