Aspectos de legislación laboral y tributarios para la gestión de una PYME

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Acerca del programa:

El curso Aspectos de legislación laboral y tributarios para la gestión de una PYME tiene como propósito el potenciar el negocio para empresarios PYME que buscan estar al día con los cambios en el mundo laboral y fiscal. Así mismo, el programa toma aborda los aspectos tributarios esenciales para tu PYME. 

Curso Aspectos de legislación laboral y tributarios para la gestión de una PYME, curso legislación laboral y tributación PYME, curso pyme.

Dirigido a:

Empresarios, propietarios, socios, directivos o gerentes Pyme.


Jefe de Programa

José Rivera I.

Ingeniero Comercial, UC; MBA, Master en Economía y Dirección de Empresas, I.E.S.E., Universidad de Navarra, España; Profesor Asociado de la Escuela de Administración; Director del Diplomado en Gestión de Empresas y Diplomado en Gestión de la Pequeña y Mediana Empresa Pyme-UC, Escuela de Administración UC.

Equipo Docente

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Gonzalo Díaz V.

Abogado, Licenciado en Derecho, UC. Profesor Asistente Adjunto Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Facultad de Derecho UC.

Pablo Greiber

Abogado, U. de Chile. Profesor Asistente Adjunto Departamento de Derecho Económico, Comercial y Tributario, Facultad de Derecho UC.

Roberto Hernández

Contador Público y Auditor de la Universidad de Santiago de Chile, Master en Dirección y Desarrollo de Servicios, obtenido en la Universidad Adolfo Ibáñez, Socio de la división de Tax Compliance de EY (ex Ernst & Young Ltda. en Chile). Profesor de la Escuela de Administración UC.

“El programa se reserva el derecho de modificar el calendario y/o docentes por razones de fuerza mayor”

Descripción

El entorno regulatorio de las relaciones del trabajo en Chile está en permanente cambio, lo que constituye un gran desafío y hace necesario que los profesionales y empresarios de las PYME conozcan y adquieran herramientas y competencias necesarias para una buena gestión y administración de las personas.  

En este contexto, la Escuela de Administración de la Pontificia Universidad Católica de Chile ofrece este curso que aborda los principales conceptos legales necesarios para desenvolverse en un mundo de relaciones laborales dentro de la empresa, formando a sus participantes en habilidades de análisis críticos de problemáticas actuales y cotidianas en el mundo empresarial. Desarrollando capacidades para enfrentar conflictos laborales y negociaciones individuales. Así también, es crucial comprender la estructura tributaria en Chile, lo que se aborda desde las responsabilidades hasta los principales beneficios para empresarios PYME.

La metodología contempla clases expositivas interactivas a través de la plataforma Zoom con la participación activa de los alumnos, lecturas, videos online, desarrollo, análisis y discusión de casos, tareas y trabajos aplicados.  

Requisitos de Ingreso

Licenciados, profesionales, técnicos, empresarios o personas con experiencia en la dirección y gestión directa de una pequeña y mediana empresa, que tengan a cargo decisiones relevantes en la conducción de la misma. 

Objetivos de Aprendizaje

  1. Identificar los conceptos y aspectos básicos de la legislación laboral nacional, así como las medidas para situaciones de conflictos laborales, junto con la estructura tributaria y sus beneficios para las PYMES.


Metodología

  • Clases expositivas
  • Análisis de casos o problemáticas reales
  • Lectura y discusión de textos

“El programa se reserva el derecho de modificar el calendario y/o docentes por razones de fuerza mayor”

Desglose de cursos

Horas Totales: 54 | Horas directas: 27 | Horas indirectas: 27

Créditos: 2

Resultados de Aprendizaje:

  1. Reconocer los derechos fundamentales de los trabajadores y el rol que juegan estos en la nueva normativa laboral.
  2. Aplicar los derechos fundamentales en el proceso productivo y los procedimientos y sanciones en caso de vulneración de los derechos.
  3. Identificar las leyes que rigen a empresas de servicios transitorios y sus alcances, sanciones y efectos.
  4. Identificar la estructura tributaria para una PYME, sus dueños personas naturales y sus beneficios tributarios de acuerdo a las nuevas leyes vigentes en el país.


Contenidos:

Módulo 1: Estructura Tributaria y Beneficios para PYMEs

  • Conceptos básicos del impuesto a la renta
    • Impuesto a la empresa
    • Impuesto a las personas
    • Impuesto a ganancias por explotación de bienes raíces
    • Impuesto a ganancias de capital
    • Efecto tributario de la variación del tipo de cambio
  • Conceptos básicos del impuesto al IVA
  • Conceptos básicos del impuesto de Timbres y Estampillas
  • Estructura Tributaria PYMEs
  • Cambios tributarios de empresas y dueños
  • Beneficios Tributarios para Pymes
  • Inversión en el extranjero

Módulo 2: Aspectos Laborales

  • Introducción al Contrato de Trabajo
  • Tipos de Contrato
  • Aplicación de Cláusulas Tácitas
  • Causales de Despido
  • Procedimiento de Despido.
  • Indemnización por año de Servicio.
  • Reconocer los distintos tipos de externalización permitida por la ley en el ámbito laboral.
  • Conocer y aplicar ley de subcontratación
  • Empresas de Servicios Transitorios
  • Analizar en forma crítica lo problemas de derecho del trabajo y aplicar sanciones en caso de incumplimientos

Evaluación

  • 3 ejercicios aplicados individuales: 50% 
  • 1 trabajo grupal aplicado: 50%

Requisitos Aprobación

Para aprobar el curso, el alumno debe obtener un promedio final de nota mínima 4,0 en una escala de notas de 1 a 7.

** Los alumnos que aprueben las exigencias del programa recibirán un certificado de aprobación digital otorgado por la Pontificia Universidad Católica de Chile.

El alumno que no cumpla con una de estas exigencias reprueba automáticamente sin posibilidad de ningún tipo de certificación. 

Proceso de Admisión

Las personas interesadas deberán completar la ficha de postulación que se encuentra al costado derecho de esta página web y enviar los siguientes documentos al momento de la postulación o de manera posterior a la coordinación a cargo: 

  • Currículum vitae actualizado.
  • Fotocopia simple del carnet de identidad por ambos lados.
  • Otro(preguntar a la coordinación Académica)

Con el objetivo de brindar las condiciones y asistencia adecuadas, invitamos a personas con discapacidad física, motriz, sensorial (visual o auditiva) u otra, a dar aviso de esto durante el proceso de postulación.

El postular no asegura el cupo, una vez inscrito o aceptado en el programa se debe pagar el valor completo de la actividad para estar matriculado.

No se tramitarán postulaciones incompletas.

Puedes revisar aquí más información importante sobre el proceso de admisión y matrícula.


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